Lời giới thiệu của Dương Thụy:
Nhiều độc giả trẻ gặp tôi nói rằng họ không thích làm việc trong những công ty nước ngoài. Không hiểu vì đâu, họ cho rằng làm việc trong công ty nước ngoài là một hình thức… tham tiền, thích lương cao, chịu đấm ăn xôi cho giới nước ngoài tha hồ bốc lột. Tôi rất muốn mọi người, kể cả những người không còn trẻ nhưng chưa từng làm trong công ty nước ngoài hiểu rằng: môi trường trong công ty nước ngoài giúp chúng ta rèn luyện rất tốt, đó là nơi người Việt Nam học được các qui trình, cách làm việc bài bản, các chính sách, văn hóa… rất phong phú của giới doanh nghiệp. Và những ai thích đổi công ty, cứ sau 3 đến 5 năm, để sang môi trường mới, là những người rất năng động, muốn học hỏi những điều mới, những nền văn hóa-công ty mới. Họ không phải là những bạn trẻ thích “nhảy cóc” vì tham tiền, vì không chịu trụ lại dài lâu, không “chung thủy”. Để khách quan, tôi xin giới thiệu với mọi người một phỏng vấn nhanh, rất mong nhận được phản hồi của các em sinh viên:

Phỏng vấn nhanh anh V. một cựu manager của P&G,

một độc giả của Dương Thụy
Anh V. có thâm niên làm trên 10 năm ở Tập đoàn hàng tiêu dùng P&G. Vừa ra trường là anh đã thi tuyển vào Tập đoàn P&G, sau một thời gian làm việc ở Việt Nam, anh được Tập đoàn gởi sang làm việc ở Jakarta (Indonesia), hưởng mọi chế độ của expatriate. Anh V. cũng nằm trong ban giám đốc ở P&G Việt Nam. Hiện tại anh đã nghỉ làm ở P&G và có những dự án nghề nghiệp phát triển hơn. Nhưng anh vẫn luôn giữ một tình cảm rất trân trọng và yêu mến dành cho công ty này. Theo anh, đó là một môi trường rất tốt để học tập và phát triển sự nghiệp.

1. Xin anh cho biết làm thế nào để có thể vào được một Tập đoàn nổi tiếng như P&G?

- Trước hết bạn phải xác định ngành nghề nào mình thích và phụ hợp với mình (có những nghề mình thích nhưng vượt tiêu chuẩn phù hợp về sức khỏe, ngoại hình, học vấn…)
- Phải có những mục tiêu trước khi ra trường, đó là những công ty lớn như P&G
- Muốn là nhân viên của công ty mục tiêu, bạn phải nghiên cứu kỹ về công việc và kết quả kinh doanh (trên Tập đoàn thế giới và tại Việt Nam), văn hóa công ty, đào tạo và phát triển tại Việt Nam, yêu cầu tuyển dụng, cách tuyển dụng, chế độ chính sách…
- Bước tiếp theo bạn phải chuẩn bị một CV chuyên nghiệp: ngắn gọn, súc tích, nêu lên những kinh nghiệm sống và học tập (không nhất thiết phải là kinh nghiệm làm việc), nêu bật sự khác biệt của bạn so với các ứng viên khác (bạn tự đặt câu hỏi vì sao họ tuyển bạn mà không là người khác)
- Nộp đơn vào phòng Nhân Sự khi có đợt tuyển dụng hoặc nộp không cần đợt.
- Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Dù có rớt, bạn cũng có thêm kinh nghiệm. Không có gì phải căng thẳng.

2. Vậy làm thế nào để vượt qua nhiều ứng viên?

- Bạn chỉ có một con đường là chuẩn bị thật tốt. Từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường: Hãy năng động phát triển các tổ chất cho một nhân viên chuyên nghiệp. Phải tham gia vào càng nhiều hoạt động tập thể càng tốt. Phải hòa đồng và học cách làm việc theo nhóm. Phải tìm cơ hội để được thuyết trình trước đám đông (lập câu lạc bộ ngoại ngữ, câu lạc bộ thể thao, văn học…)
- Học tiếng Anh thật tốt, tập suy nghĩ cũng bằng tiếng Anh.
- Phát triển các kỷ năng văn phòng khác (vi tính, viết văn bản…)
- Khi đi phỏng vấn xin việc. Vì bạn hoàn toàn “như tờ giấy trắng”, đừng cố tạo ra những kinh nghiệp giả mà hãy chứng tỏ mình trung thực, mình biết tự giới thiệu những thế mạnh của mình và cam kết nếu được giao việc, bạn sẽ làm hết sức mình. Hãy chứng tỏ thái độ nghiêm túc và quyết tâm cao

3. Bằng cấp có đóng vài trò quan trọng trong công ty nước ngoài không?

- Dĩ nhiên, dù bằng cấp không phải là quan trọng nhất. Nhưng đó là tấm passport xác nhận bạn đủ điều kiện và đôi khi là một thuận lợi nhất định. Tuy nhiên, ngoài passport, bạn phải có visa để được vào công ty.

4. Bằng cấp có được từ du học ở nước ngoài sẽ được người nước ngoài đánh giá cao?

- Đương nhiên, nếu đó là những trường lớn, có uy tín. Còn thì các trường vô danh khác họ cũng không màng đến lắm

5. Nếu phải đi du học tự túc, số tiền bỏ ra có xứng đáng và có “lấy lại vốn” khi về Việt Nam làm việc trong công ty nước ngoài không?

- Chắc chắn có, nếu bạn thật sự học tập hiệu quả. Không chỉ kiến thức chuyên ngành hoặc hàn lâm mà quan trọng là kỷ Nang sống trong môi trường nước ngoài. Khi có bằng cấp nước ngoài và kinh nghiệm sống ở nước ngoài quí báu, bạn sẽ có nhiều thuận lợi để phát triển hơn những nhân viên khác.


 


  next page >